العمالة والتقاعد
من مرحلة البداية إلى التقاعد: طريق البحرين إلى النجاح المهني
يعتبر رأس المال البشري في مملكة البحرين أحد أهم عناصر التنمية الاقتصادية. وتولي الحكومة اهتماماً كبيراً في الاستثمار في سوق العمل، وتزويد القوى العاملة في البحرين بالمهارات الأساسية والمعرفة والتدريب اللازم لتلبية متطلبات سوق العمل، تماشياَ مع الاستراتيجيات الاقتصادية الوطنية، بما في ذلك الخطة الوطنية لسوق العمل 2023-2026، التي تتمحور حول تنظيم وخلق فرص العمل، وخاصة في القطاع الخاص، وتقليل التفاوت في الكلفة بين استقطاب الكوادر الوطنية والعمالة الأجنبية.
تمتاز مملكة البحرين بكوادر عاملة شابة وطموحة، إلى جانب امتلاك الكفاءات التقنية والاتقان في اللغتين العربية والإنجليزية، مما يجعلها وجهة جاذبة للشركات التي تبحث عن العمالة الماهرة. وترتكز رؤية البحرين الاقتصادية 2030 على تعزيز قوى عاملة ماهرة قادرة على التكيف مع المتغيرات الاقتصادية العالمية، وتعزيز مكانة البحرين كدولة رائدة في تنمية رأس المال البشري في المنطقة. لذلك، تولي الحكومة اهتماماً كبيراً بتنمية مواردها البشرية، وذلك من خلال التعليم والتدريب المستمر لتنمية مهاراتهم وقدراتهم.
تعتبر مملكة البحرين سباقة في إطلاق قانون ونظام للتأمين ضد التعطل منذ عام 2006، والذي يوفر الحماية من التعطل عن العمل للمواطنين والعاملين الأجانب في القطاعين العام والخاص، إلى جانب توفير دعم مادي ضد التعطل توفره الحكومة للشباب الباحثين عن عمل الذين تنطبق عليهم الشروط والأحكام. وقد تم الإشادة بالبرنامج دولياً كمثال للمساواة في الحماية من البطالة بين المواطنين والعمالة الوافدة.
وأطلقت المملكة العديد من المبادرات لتعزيز توظيف المهارات الوطنية من ضمنها منصة مهارات التوظيف والتي تعتبر قناة تواصل بين الباحثين عن عمل من المواطنين والمقيمين مع المؤسسات والشركات في القطاع الخاص.
كما أطلقت البحرين البوابة الإلكترونية للبرنامج الوطني للتوظيف والذي يهدف إلى دعم أجور الموظفين العاملين في القطاع الخاص لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. وذلك لتشجيع مؤسسات القطاع الخاص على توظيف المواطنين من خلال دعم الأجور. وهذا يساعد الخريجين البحرينيين والباحثين عن عمل الذين ترشحهم وزارة العمل على دخول سوق العمل مع دعم الشركات في توظيف المواهب التي يحتاجونها لدفع إنتاجيتهم ونجاحهم.
المنصة الوطنية لخبراء البحرين هي مبادرة وطنية تحت إشراف وزارة العمل، ويتضمن قاعدة بيانات للخبراء والمختصين البحرينيين في مختلف المجالات العلمية والتقنية داخل وخارج البحرين للارتقاء بأبناء الوطن وإبراز الكفاءات البشرية الوطنية والمتميزة فيهم للاستفادة من خبراتهم وإثرائها بوسائل فعالة لنقل المعرفة.
وتعد البحرين وجهة مفضلة للعمالة الوافدة، حيث إن انفتاح المملكة على مختلف الحضارات والثقافات العالمية مصدر جذب لهم، هذا بالإضافة إلى التشريعات المرنة والمبتكرة التي توفر لهم الضمانات القانونية وتعزز سبل العدالة والإنصاف والعيش الكريم، في ظل حقوق والتزامات العامل الأجنبي بموجب تشريعات وأنظمة سوق العمل.
إن التأمين الاجتماعي إلزامي في مملكة البحرين لجميع المواطنين البحرينيين، وذلك لضمان حقوقهم في الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي. كما يشمل التأمين الاجتماعي تغطية العمالة الوافدة تحت مظلة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO) وذلك للحصول على تعويضات إصابات العمل وتغطية البطالة بدلاً من التقاعد، إلى جانب دفع تعويض نهاية الخدمة للعامل الأجنبي من قبل صاحب العمل. يتم احتساب مبالغ معاش التقاعد على أساس متوسط الدخل الشهري من السنوات الخمس الأخيرة من الاشتراكات قبل التقاعد. بالإضافة إلى ذلك، فإن الحد الأدنى لفترة العمل المؤمن عليه هو 20 عاماً، من أجل الحصول على معاش تقاعدي كامل في سن التقاعد العادي.
الخدمات الإلكترونية
بإمكانك الاستفادة بشكل مباشر و على مدار الساعة من الخدمات الإلكترونية المتاحة لك الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
دليل الخدمات الحكومية
للاطلاع ومعرفة تفاصيل الخدمات التي توفرها الحكومة عبر مختلف القنوات الاطلاع على دليل الخدمات الحكومية.
- نظام “أداء”: 3 آلاف دينار مكافأة الموظف المثالي بـ“الحكومة”
- 250 شركة جديدة تنضم لـ«تدريب العاطلين» ضمن برنامج «فرص» في 2024
- تخصيص آيبان لكل عامل وافد يعزز من الشمول المالي في البحرين
- تعزيز تجربة العمالة الوافدة إلى المملكة عبر تعاقد «stc pay» بشراكة استراتيجية مع هيئة تنظيم سوق العمل
- هيئة تنظيم سوق العمل تبدأ بإصدار رقم الحساب المصرفي الدولي (IBAN) لكل عامل وافد إلى مملكة البحرين
- وزارة العمل وبالشراكة مع القطاع الخاص تطلق مراكز التوظيف الخاصة لدعم الباحثين عن عمل في الحصول على فرص العمل "توظيف+"
- البحرين: إصلاحات معاشات الضمان الاجتماعي
- البحرين: تحديث قانوني: تعديلات على المعاشات التقاعدية وبدلات التقاعد
- إعلانات هيئة تنظيم سوق العمل
- مدونات هيئة تنظيم سوق العمل
في عصر التحول الرقمي، تحرص مملكة البحرين على تبني مبادئ الشفافية والشمولية الرقمية والابتكار من خلال توفير البيانات العامة عبر منصة البحرين للبيانات المفتوحة. هذه المنصة توفر البيانات الحكومية لجميع أفراد المجتمع من الباحثين وقطاع الأعمال والأفراد وغيرهم من داخل أو خارج مملكة البحرين بصورة سهلة ومجانية دون أي عوائق تقنية بما يدعم الابتكار ومبادئ الشفافية وتمكين اتخاذ القرارات المبنية على بيانات دقيقة ورسمية. ومن خلال هذه المبادرة، تؤمن حكومة مملكة البحرين بقوة البيانات في تغيير حياة الناس، وتعزيز ثقافة تبادل المعرفة، وتحفيز النمو والابتكار.
ندعوكم للاستفادة من هذه المنصة الغنية بالمعلومات والبيانات وإطلاق الابتكار والمساهمة في تنمية المملكة. لرحلة ثرية في عالم البيانات المفتوحة، ولاستكشاف المزيد، قم بزيارة منصة البحرين للبيانات المفتوحة.
معًا، لنساهم في التطور الرقمي لمملكة البحرين والعمل المشترك نحو التنمية الوطنية.
كجزء من التزام مملكة البحرين بتعزيز المشاركة الرقمية، يمكنكم التعرف على مواضيع المشاركة المتاحة، لنعمل معًا على رسم الخارطة الرقمية لمملكة البحرين. مشاركتكم الرقمية تعكس رؤيتنا المشتركة لمستقبل مبني على مبادئ الابتكار والشمولية والتقنيات الحديثة. استكشف المزيد حول كيفية المشاركة بفاعلية في المناقشات وإبداء وجهة نظرك والتعاون في المبادرات التي تقع في صميم التنمية الوطنية.
للتعرف على المزيد من التفاصيل حول الموضوعات أو الانضمام إلى المحادثة، يرجى زيارة المشاركة الإلكترونية.
آخر تحديث للمحتوى: ٣٠ سبتمبر، ٢٠٢٤